Parce que ses domaines d’activité impliquent des disciplines particulières et qu’il intervient dans des zones sensibles, le groupe GEOS tient à inscrire ses actions autour de principes fondamentaux qui constituent sa déontologie, partagée sans restriction par l’ensemble de ses collaborateurs.
LA TRANSPARENCE
Le groupe GEOS est clairement identifié par les autorités françaises ainsi que par celles des pays ou il est amené à exercer ses activités d’expertise et d’assistance. GEOS attache une importance toute particulière au respect des législations locales, à la transparence de ses structures et de ses activités.
L’INDÉPENDANCE
Le groupe GEOS la défend tant par son autonomie financière et son actionnariat privé que par ses prises de position. GEOS se distingue par la pondération de ses jugements, les critères de ses choix d’activités et la diversité de son portefeuille client. En conséquence, le groupe se réserve le droit de récuser toute activité, de même que toute personne morale ou physique, non conforme à son éthique.
LE RESPECT DES ENGAGEMENTS
Le groupe GEOS s’engage à n’assurer que des missions ou des prestations, pour lesquelles il maîtrise l’exécution et dispose des moyens nécessaires pour offrir le meilleur niveau de sûreté possible aux personnes et aux valeurs à protéger. GEOS informera en permanence son partenaire de l’évolution de la situation d’insécurité dans sa zone.
L’ADHÉSION À DES PRINCIPES
Le groupe GEOS adhère pleinement aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies sur les Droits de l’Homme, sur les Droits du Travail, sur la Protection de l’Environnement, et soutient l’action du Global Compact Office. Le groupe GEOS s’engage à respecter les textes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948, ainsi que ceux des Conférences de Rio et de Johannesburg sur l’environnement. GEOS adhère à la charte des professionnels français de l'Intelligence Economique.
LE PARTENARIAT
Les relations GEOS/Client, parce qu’elles s’exercent dans des conditions exceptionnelles doivent dépasser le cadre traditionnel d’une prestation de service pour devenir celles d’un partenariat reposant sur des relations de confiance. GEOS tient à inscrire son action dans la durée et dans le respect de la culture d’entreprise de son client.
Le groupe GEOS et ses collaborateurs veilleront à ne jamais porter atteinte, par leurs actions et initiatives, à la notoriété de leurs partenaires.
LA CONFIDENTIALITÉ
Au titre de ses activités, le groupe GEOS est conduit à recueillir ou à traiter un certain nombre d’informations sensibles ou confidentielles concernant l’entreprise partenaire. Ces données restent la propriété exclusive du client. La discrétion la plus totale représente une règle élémentaire pour les collaborateurs du groupe GEOS, tant dans leurs actions que dans leur comportement. Tout manquement à cette règle, toute indiscrétion, même involontaire, constitue une faute professionnelle grave.
LA QUALITÉ DES HOMMES
Le groupe GEOS attache une importance toute particulière au recrutement, lequel s’effectue exclusivement par cooptation. Une candidature n’est examinée que si le comportement et les compétences de l’intéressé sont reconnus par au moins deux collaborateurs de GEOS.
Chacun des collaborateurs du groupe GEOS a pris connaissance de cette Charte d’éthique et l’a approuvé individuellement en la paraphant.
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Le Message du Président du Comité de Surveillance
Comité de Surveillance
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